Эффективность. Развитие. Эмоциональный интеллект.

Думаю, каждый, кто осознанно подходит к своей жизни, хоть раз сталкивался с вопросом – что в ней важнее –  достигнутые результаты или сам процесс достижения. Не секрет, что очень многое в нашей нынешней жизни, особенно в бизнес-среде подчинено именно целям, результативности. Посмотрите на программы тренингов и курсов – ключевое слово – результативность. Оцифрованные цели, четкость планирования, короче – сплошное «быстрее, сильнее, выше». Даже подросткам все активнее предлагаются подобные программы. Скоро будем «цифровать» цели для детсадовцев…

Я, с одной стороны, понимаю необходимость такого подхода. Золотое правило управления гласит – «все, что не измеряемо – не управляемо», соответственно , чтобы стать «хозяином» любого процесса – надо четко представлять себе его результат, задавать измеримые, понятные критерии достижения. Все это правильно, но… Читать далее →

Решила в этом году поддержать  отличную идею Армена Петросяна  – проведение 100-дневки по достижению целей. Суть «марафона» — до Нового года осталось 100 дней. Самое время сделать энергичный рывок и выполнить либо какое- то абсолютно новое дело, либо добраться , наконец, до тех задач, которые запланированы давно, но откладывались в долгий ящик. Участники «100-дневки» делятся своими целями, результатами их достижения, идеями и техниками.  Не скажу, чтоб на меня сильно влияла «магия чисел и дат»,  однако в таких вот совместных онлайн действиях увлеченных своим развитием людей есть определенный драйв  и интрига. Для меня это просто интересно – уже прекрасный повод поддержать инициативу.

Что же я выбрала в качестве целей на марафон? Читать далее →